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Candidaturas encerradas

Líder Técnico de Infraestrutura e DevOps



Descrição da vaga

Já se imaginou trabalhando em uma empresa que tem como missão transformar vidas? 🔥🧡🚀

 

Aqui na Queima nossa missão é ajudar pessoas a se tornarem aquilo que desejam ser através de uma vida mais saudável, harmoniosa e cheia de autoestima. 

Para isso acontecer, temos a maior e mais inovadora plataforma online do Brasil dedicada a atividade física e ao bem-estar. Contamos com um time que é um MIX de excelência, trabalho em equipe e muuuita paixão! Por isso, buscamos profissionais que são inconformados na busca por alcançar os melhores resultados, chamando a responsabilidade do negócio para si, que tenham um direcionamento para a simplicidade , que sejam gestores do próprio processo e com a capacidade de criar relações abertas através da transparência e do sentimento de pertencimento. 

 

Fez sentido para você? Então vem fazer parte!


Responsabilidades e atribuições

  • Liderança do time de DevOps: gerenciar, orientar e desenvolver o time de DevOps, incluindo a definição de metas e objetivos, além de garantir que todos os membros do time estejam trabalhando de forma eficiente e eficaz.
  • Garantir a entrega contínua: garantir que a entrega de software seja contínua, automatizada e segura, incluindo a implementação de ferramentas e processos para garantir a qualidade e a segurança do software.
  • Melhoria contínua: liderar iniciativas para melhorar continuamente o processo de entrega de software, incluindo a identificação e implementação de melhores práticas e ferramentas.
  • Gerenciamento de infraestrutura: gerenciar e monitorar a infraestrutura de nuvem e on-premise, incluindo a configuração e o provisionamento de recursos.
  • Segurança: garantir a segurança dos sistemas e aplicações, incluindo a implementação de medidas de segurança, a gestão de vulnerabilidades e a resposta a incidentes de segurança.
  • Comunicação: comunicar claramente com os líderes de negócios, equipes de desenvolvimento e outros departamentos, para garantir que todos estejam alinhados com as metas e objetivos do projeto.
  • Gerenciamento de projetos: gerenciar projetos de entrega de software, incluindo a definição de escopo, orçamento, cronograma e riscos.
  • Treinamento e capacitação: desenvolver e fornecer treinamentos para equipes de DevOps, para garantir que todos estejam capacitados e preparados para as atividades de entrega de software.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia: experiência anterior como líder técnico em equipes DevOps.
  • Conhecimento técnico: conhecimento sólido em administração de sistemas Linux e Windows, automação de configuração e provisionamento de infraestrutura, segurança de redes e sistemas, monitoramento e análise de segurança, metodologias ágeis e de entrega contínua, linguagens de programação como Python, Go, JavaScript.
  • Ferramentas de gerenciamento de código-fonte: Git;
  • Ferramentas de Integração e Entrega Contínua (CI/CD): GitHub Actions, Jenkins;
  • Ferramentas de automação de infraestrutura: Terraform, Cloudformation;
  • Ferramentas de gerenciamento de acesso: Teleport, Okta, Auth0, Ping Identity.
  • Ferramentas de monitoramento e análise: Elastic Stack, Data Dog, Grafana.
  • Ferramentas de segurança: CloudFlare WAF, AWS Waf, burp suite,
  • Ferramentas de gerenciamento de incidentes: JIRA.
  • Conhecimento de arquitetura de nuvem: conhecimento de arquitetura de segurança em nuvem (ex: AWS, Azure, GCP) e ferramentas relacionadas.
  • Certificações relevantes:
  • AWS Certified Solutions Architect
  • AWS Certified SysOps Administrator
  • AWS Certified Security
  • AWS Certified Advanced Networking
  • Formação: formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Sistemas ou área relacionada.
  • Conhecimento de segurança de aplicações: conhecimento de segurança de aplicações, incluindo as principais ameaças e vulnerabilidades, como OWASP Top 10, e como mitigá-las.
  • Experiência com ferramentas de gerenciamento de vulnerabilidades: experiência com ferramentas de gerenciamento de vulnerabilidades, como Nessus, Qualys, Nmap, e como utilizá-las para identificar e mitigar vulnerabilidades.
  • Experiência com gerenciamento de incidentes de segurança: experiência com gerenciamento de incidentes de segurança, incluindo a identificação, análise, resposta e recuperação de incidentes.
  • Conhecimento de criptografia: conhecimento de criptografia, incluindo SSL, SSH, PGP, etc, e como implementar e gerenciar tais soluções para garantir a segurança de dados.

Informações adicionais

O que oferecemos a você:

  • A Queima oferece a você um cartão Flash na modalidade refeição/alimentação;
  • Para cuidar de você oferecemos Plano de Saúde e Odontológico coparticipativos sem mensalidade;
  • Aqui na Queima temos auxílio Trabalho Remoto;
  • Para quem mora em BH temos um escritório sensacional e muito aconchegante;
  • Temos PLR Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
  • Futuros papais, na Queima você tem licença paternidade estendida;
  • Para te ajudar no cuidado do Mini Queimer, temos auxílio creche;
  • Oferecemos ajuda de custo para aulas de inglês ou espanhol;
  • Para cuidar de você e dos nossos clientes você tem acesso a toda a nossa plataforma de fitness, saúde e bem-estar e acesso às academias Smart Fit de todo Brasil;
  • Na Queima você vai encontrar ambiente descontraído e motivador;
  • Para você se desenvolver, temos ciclos de desempenho e uma plataforma exclusiva para o aprendizado e desenvolvimento, a Queima Academy;
  • Sinta-se à vontade, aqui na Queima não temos Dress Code;
  • Quer indicar alguém que é a cara da Queima? Temos programas de indicação;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Fit Técnico
  4. Etapa 4: Fit de Negócios
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Seja um Queimer 🧡

Na Queima, a gente acredita que transformar vidas começa pelo que cabe na rotina de cada pessoa. É isso que construímos todos os dias através da tecnologia: soluções que ajudam milhões de pessoas a se movimentarem mais e viverem melhor.


E esse impacto também acontece aqui dentro. Nosso ambiente combina autonomia, colaboração e foco em resultado, criando espaço para que cada pessoa contribua de verdade, se desenvolva e gere impacto real no negócio.


Esse jeito de trabalhar não é por acaso. Ele nasce de uma cultura guiada por responsabilidade, simplicidade e pertencimento, que se traduz no dia a dia em relações diretas, decisões ágeis e construção coletiva.


É assim que valorizamos nossas pessoas: respeitando a diversidade e incentivando que cada um seja quem é, enquanto constrói algo relevante junto com o time. Não por acaso, somos GPTW Minas Gerais há 8 anos consecutivos e já conquistamos 2 vezes o Ranking GPTW Tecnologia 🏆


E é esse time que sustenta tudo o que construímos até aqui.


Com 10 anos de história, a Queima Diária é pioneira em exercícios físicos online no Brasil. Nascemos como um infoproduto e evoluímos com mentalidade de startup até nos tornarmos uma empresa de tecnologia que desenvolve soluções digitais para saúde e bem-estar, com inovação aplicada ao que realmente melhora a vida das pessoas, reconhecida por prêmios como o iF Design Award e a certificação ISO 56001.


Fazemos parte do grupo Smart Fit, a terceira maior rede de academias do mundo, e já impactamos mais de 2,5 milhões de pessoas por meio da nossa plataforma Queima Diária. Ampliamos esse alcance com o Augym, nosso estúdio digital focado no público 55+, promovendo autonomia, qualidade de vida e longevidade.


E tudo isso porque aqui, temos um propósito claro: ajudar as pessoas a criarem a rotina possível que transforma a vida.


E pra esse time continuar crescendo e evoluindo, só falta você.


#VemPraQueima 🔥