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Tech Recruiter

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Já se imaginou trabalhando em uma empresa que tem como missão transformar vidas? 🔥🧡🚀

 

Aqui na Queima nossa missão é ajudar pessoas a se tornarem aquilo que desejam ser através de uma vida mais saudável, harmoniosa e cheia de autoestima. 

Para isso acontecer, temos a maior e mais inovadora plataforma online do Brasil dedicada a atividade física e ao bem-estar. Contamos com um time que é um MIX de excelência, trabalho em equipe e muuuita paixão! Por isso, buscamos profissionais que são inconformados na busca por alcançar os melhores resultados, chamando a responsabilidade do negócio para si, que tenham um direcionamento para a simplicidade , que sejam gestores do próprio processo e com a capacidade de criar relações abertas através da transparência e do sentimento de pertencimento. 

 

Fez sentido para você? Então vem fazer parte!

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir o processo completo de recrutamento para cargos de tecnologia, desde a definição do perfil da vaga até a oferta final e acompanhamento do candidato, incluindo divulgação, análise de currículos, entrevistas e feedbacks.
  • Colaborar de forma consultiva e próxima com os gestores de tecnologia para garantir que as contratações atendam aos valores e necessidades da Queima Diária.
  • Realizar prospecção ativa e conexão com talentos de tecnologia , utilizando redes sociais, comunidades especializadas e participando de eventos do setor.
  • Desenvolver e aplicar estratégias de atração de talentos, explorando novas fontes, parcerias e eventos para captar os melhores profissionais do mercado.
  • Criar e manter um banco de talentos Tech atualizado, garantindo uma base sólida para futuras contratações.
  • Monitorar e analisar os KPI´s de recrutamento, como tempo de contratação, percentual de aprovação em entrevistas técnicas, buscando melhorar a experiência do candidato e a eficácia do processo.
  • Oferecer uma experiência acolhedora, transparente e ágil para os candidatos em todas as etapas do processo seletivo.
  • Participar ativamente da criação e execução de ações de Employer Branding, ajudando a posicionar a Queima Diária como uma referência no mercado tecnológico e promovendo sua cultura e valores.
  • Atuação quando necessário no recrutamento de vagas para demais áreas da empresa.

Requisitos e qualificações

  • Experiência consolidada em recrutamento para áreas de tecnologia, incluindo todo o ciclo de seleção.
  • Habilidade em sourcing e prospecção de candidatos tech, bem como experiência com ferramentas de recrutamento (ATS) e plataformas de TI.
  • Conhecimento de métodos de entrevistas estruturadas e técnicas de avaliação de hard e soft skills.
  • Excelente comunicação e capacidade de relacionamento com stakeholders internos e externos.
  • Visão analítica e habilidade para identificar perfis e tendências no mercado de tecnologia.

Diferenciais :

  • Vivência em ambientes de rápido crescimento, como startups ou empresas de tecnologia.
  • Experiência com estratégias de Employer Branding e fortalecimento da marca empregadora no setor de tecnologia.
  • Participação em iniciativas de diversidade e inclusão, promovendo um ambiente tecnológico plural e inclusivo.

Informações adicionais

O que oferecemos a você:

  • A Queima oferece a você um cartão Flash na modalidade refeição/alimentação;
  • Para cuidar de você oferecemos Plano de Saúde e Odontológico coparticipativos sem mensalidade;
  • Aqui na Queima temos auxílio Trabalho Remoto;
  • Para quem mora em BH temos um escritório sensacional e muito aconchegante;
  • Temos PLR Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
  • Futuros papais, na Queima você tem licença paternidade estendida;
  • Para te ajudar no cuidado do Mini Queimer, temos auxílio creche;
  • Oferecemos ajuda de custo para aulas de inglês ou espanhol;
  • Para cuidar de você e dos nossos clientes você tem acesso a toda a nossa plataforma de fitness, saúde e bem-estar e acesso às academias Smart Fit de todo Brasil;
  • Na Queima você vai encontrar ambiente descontraído e motivador;
  • Para você se desenvolver, temos ciclos de desempenho e uma plataforma exclusiva para o aprendizado e desenvolvimento, a Queima Academy;
  • Sinta-se à vontade, aqui na Queima não temos Dress Code;
  • Quer indicar alguém que é a cara da Queima? Temos programas de indicação;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Fit Técnico
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Seja um Queimer 🧡

Somos uma empresa de tecnologia que já transformou a vida de mais de 1.500.000 pessoas através do exercício físico!


Nosso propósito é ajudar as pessoas a se tornarem aquilo que desejam ser através de uma vida mais saudável, harmoniosa e cheia de autoestima.


Nos bastidores, temos um time dos sonhos que faz tudo isso acontecer! Nossa cultura tem foco total nos resultados que podemos alcançar juntos e os Queimers trabalham com muita responsabilidade, simplicidade e pertencimento para que cada vez mais vidas sejam transformadas.


Valorizamos muito as nossas pessoas e prezamos pelo respeito às diversidades, tratamos adultos como adultos, temos foco no 80/20 e muita paixão pelo que fazemos! E por isso, podemos afirmar que não é atoa que somos GPTW por 6 anos consecutivos 🏆


E pra esse time ficar completo, só falta você.

 #VemPraQueima 🔥